Título:  Representante Técnico Comercial - Cuyo, Argentina

Rovensa Next é a nova unidade de negócios global do Grupo Rovensa, especializada em biosoluções para a agricultura.
É formada por 12 empresas pioneiras do Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel e Tradecorp, com um histórico consolidado em nutrição sustentável de culturas e manejo de biocontrole.
A Rovensa Next combina conhecimento técnico local, inovação e equipes que trabalham ao lado de agricultores e distribuidores no campo para resolver seus desafios de sustentabilidade, apoiados pela experiência global e liderança do Grupo Rovensa. Nosso objetivo é moldar um futuro sustentável para a agricultura e impulsionar sua biotransformação.
Quando você se junta à Rovensa Next, você não está apenas se juntando a uma equipe dinâmica de pessoas que se preparam para criar um futuro sustentável – você se junta a uma equipe que tem a intenção de torná-lo realidade.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Descripción del Puesto

Como Representante Técnico Comercial, serás el motor de crecimiento en tu zona, gestionando y desarrollando una cartera estratégica de clientes para impulsar la adopción de soluciones innovadoras en nutrición vegetal y bioestimulación. Tu rol combina habilidad comercial, conocimiento técnico y una ejecución impecable en campo.

Requisitos:

• Residencia actual en la zona: Cuyo, Argentina
• Ingeniero/a Agrónomo/a
• Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento técnico‑comercial. Conocimiento de productos de Cosmocel, tradecorp, Idainature u otros ligados a Rovensa Next es un plus
• Conocimientos sólidos en nutrición vegetal y manejo de cultivos.
• Disponibilidad para trabajo en campo, con visitas frecuentes a productores y distribuidores en la zona asignada.
• Licencia de conducir vigente, (manejo de unidades manuales)
• Perfil comercial, orientado a resultados, desarrollo de cartera y cumplimiento de objetivos.
   

Responsabilidades clave

• Gestión de cartera: Gestionar la cartera de clientes existentes en la zona buscando siempre su incremento.
• Elaboración y seguimiento de ofertas: Realizar ofertas de acuerdo con las políticas establecidas y monitorear su éxito para lograr los resultados esperados.
• Ferias, eventos y Trade Marketing: Asistir a ferias y eventos en su área y apoyar, cuando se requiera, en la logística de organización junto con el área de Trade Marketing
• Retroalimentación técnica y ensayos: Proveer información a las áreas de desarrollo sobre el potencial de nuevos productos, incluyendo la posibilidad de realizar ensayos ocasionales.
• Charlas y seminarios: Organizar y preparar charlas y seminarios a impartir en su zona.
• Apoyo en recuperación de cartera: Coadyuvar, cuando sea necesario, en la recuperación de cartera y/o en la obtención de documentación para análisis de líneas de crédito.
• Apoyo en estrategias de marketing: Contribuir con información y actividades que permitan el desarrollo de estrategias de Marketing.
• Inteligencia competitiva: Obtener información sobre los competidores (portafolio, canales, precios, especificaciones, etc.) necesaria para el desarrollo de las labores comerciales.

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.