Título:  Analista de Registro I

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Responsabilidades

• • Solicitar RET (Registro Especial Temporário) dos produtos junto aos órgãos responsáveis para fins de teste e pesquisa.
  • Elaborar rótulo e bula para o Agrofit e manter o sistema atualizado.
  • Cadastrar os componentes previamente ao pleito de registro de produtos formulados, conforme demanda da empresa.
  • Contratar a elaboração de FISPQ e FE junto a empresa especializada, fornecendo os dados específicos de cada produto.
  • Manter atualizada a planilha de controle de processos em andamento.
  • Elaborar as petições de Pós-Registro de produto formulado.
  • Participar das reuniões internas de registro.
  • Realizar os cadastros estaduais de produtos.
  • Realizar os registros estaduais de estabelecimentos.
    
    

Requisitos

• Experiência prévia no ramo de agricultura e assuntos governamentais.
• Conhecimento em legislação agrícola, fitossanitária e aduaneira.

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.