Título:  Analista de Registro Jr

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Analista de Registro Jr./Hortolandia(SP)
Modelo híbrido
O impacto no dia a dia:Ao assumir essa posição, você será parte essencial do nosso processo de inovação, contribuindo para que novas soluções sustentáveis e eficientes cheguem ao campo com agilidade e segurança. Seu trabalho garante que nossos produtos cumpram todas as exigências legais e estejam prontos para fazer a diferença na vida do produtor rural.

Principais responsabilidades:Elaborar e atualizar rótulos e bulas no sistema Agrofit.Contratar empresas especializadas para a elaboração de FISPQ e FE, repassando as informações técnicas necessárias.Manter atualizada a planilha de controle dos processos regulatórios.Elaborar Processos de Registro de Produto Técnico.Participar das reuniões internas da área de registro.Executar cadastros e registros estaduais de produtos e estabelecimentos.

Requisitos obrigatórios:Formação em Agronomia.Experiência prévia com assuntos regulatórios/governamentais.Conhecimento sólido em legislação agrícola e fitossanitária.Organização, proatividade e atenção a detalhes são essenciais para o sucesso na função.

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.