Título:  Especialista em Treinamento Agronômico Comercial - Primavera do Leste - MT

Rovensa Next é a nova unidade de negócios global do Grupo Rovensa, especializada em biosoluções para a agricultura.
É formada por 12 empresas pioneiras do Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel e Tradecorp, com um histórico consolidado em nutrição sustentável de culturas e manejo de biocontrole.
A Rovensa Next combina conhecimento técnico local, inovação e equipes que trabalham ao lado de agricultores e distribuidores no campo para resolver seus desafios de sustentabilidade, apoiados pela experiência global e liderança do Grupo Rovensa. Nosso objetivo é moldar um futuro sustentável para a agricultura e impulsionar sua biotransformação.
Quando você se junta à Rovensa Next, você não está apenas se juntando a uma equipe dinâmica de pessoas que se preparam para criar um futuro sustentável – você se junta a uma equipe que tem a intenção de torná-lo realidade.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

RESPONSABILIDADES

• Atuar na área de Treinamento Agronômico, organizando resultados técnicos de produtos e transformando-os em informações para treinamentos comerciais às equipes;
• Treinamento (outdoor e indoor) para as equipas de vendas dos canais para capacitação orientada para a argumentação de venda (foco em benefícios comerciais);
• Conduzir apresentações em eventos e congressos de grande porte, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo;
• Executar projetos e iniciativas diferenciadas e especializadas desenvolvidas pelo departamento de treinamentos;
• Coordenar o calendário de formações de capacitação com a área comercial e marketing;
• Apoiar em contatos com consultorias e Institutos de Pesquisas Agrícolas nos projetos idealizados para desenvolvimento de novos produtos;
• Orientar equipe de vendas quanto aos aspectos técnicos de sua área de especialização, assumindo a responsabilidade técnica, quando necessário.
• Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado, visando a melhoria contínua e a qualidade dos serviços e processos de treinamento e capacitação;
• Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação do superior imediato, visando constante desenvolvimento e capacitação profissional;
• Conhecer e cumprir os procedimentos de Segurança e Saúde do Trabalho inerentes ao contexto de sua atuação, visando a manutenção das condições seguras de trabalho. Utilizar os EPIs indicados para a função e/ou área de trabalho. Participar ativamente das ações de prevenção e conscientização realizadas pela empresa;
• Conhecer e seguir os protocolos de segurança da informação, assegurando a adesão a esses em todas as atividades sob sua responsabilidade;
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientações e diretrizes da empresa.
   

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Mentoring (Disseminação de Conhecimento e Experiências);

• Instrução e Treinamento Técnico (Exigido);
• Conhecimento em Nutrição Vegetal / Bioestimulantes / Biofertilizantes / Biocontrole (Exigido);
• Oratória, persuasão, eloquência em apresentações e palestras (Desejável);
• Produtos Biológicos / Adjuvantes (Desejável);
• Disponibilidade para trabalhar na cidade de: Primavera do Leste – MT (mandatório).
• Graduação em Engenharia Agronômica e pós em Agronomia ou correlatas.
• Experiencia prévia com fertilizante foliar, produtos biológicos e tecnologia de aplicação de defensivos.

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.