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Expert em Treinamento Agronômico - Paraná

Date:  Nov 26, 2025
Location: 

Hortolândia, São Paulo, BR

Company:  Tradecorp Brazil

 

Rovensa Next is the Rovensa Group’s global business unit, specialising in biosolutions for agriculture.
It is made up of twelve pioneering Rovensa Group companies: Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP and Tradecorp, with a consolidated background in sustainable crop nutrition and biocontrol management.
Rovensa Next combines local technical knowledge, innovation and teams that work alongside farmers and distributors in the field to solve their sustainability challenges, backed by the global expertise and leadership of the Rovensa Group. It is aimed to shape a sustainable future for agriculture and drive its biotransformation.
When you join Rovensa Next you are not just joining a dynamic team of people gearing up to create a sustainable future – you are joining a team that is intent on making it a reality.

 

Let’s grow greener!

 

www.rovensanext.com/

 

 

Principais Responsabilidades

  • Liderar a frente de Treinamento Agronômico no Brasil, transformando resultados técnicos dos produtos em conhecimento prático e aplicável para as equipes comerciais.
  • Conduzir treinamentos presenciais e online (campo e sala), direcionados às equipes de vendas e canais, fortalecendo argumentação comercial e entendimento dos benefícios estratégicos das soluções.
  • Representar a empresa em eventos, congressos e encontros técnicos, conduzindo apresentações de alto impacto e reforçando nossa autoridade no setor.
  • Planejar e coordenar o calendário nacional de treinamentos junto às áreas Comercial e Marketing, garantindo alinhamento estratégico e máxima efetividade das ações.
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento de novos produtos, atuando em parceria com consultorias e institutos de pesquisa agrícola.
  • Ser a referência técnica da equipe comercial, oferecendo suporte especializado, esclarecendo dúvidas e assumindo responsabilidades técnicas quando necessário.
  • Manter-se atualizado sobre tendências, novas tecnologias, produtos e metodologias de treinamento, promovendo evolução contínua do conteúdo e das práticas aplicadas.
  • Garantir conformidade com normas internas de Segurança do Trabalho e Segurança da Informação, seguindo todos os protocolos corporativos.

 Experiencia/Competências Técnicas

  • Experiência consistente em Treinamento Técnico e Desenvolvimento de Pessoas.
  • Vivência com fertilizantes foliares, produtos biológicos e tecnologia de aplicação de defensivos.
  • Conhecimento profundo em Nutrição Vegetal, Bioestimulantes, Biofertilizantes e Biocontrole (mandatório).
  • Excelente comunicação, oratória e capacidade de conduzir apresentações técnicas com clareza e persuasão (desejável).
  • Conhecimento adicional em Produtos Biológicos e Adjuvantes (diferencial).
  • Atuação presencial em Cascavel ou Toledo/PR (mandatório).


Formação

  • Graduação em Engenharia Agronômica.
  • Pós-graduação em Agronomia ou áreas correlatas (desejável).

 

Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time.
Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria/ criterions related to hiring processes, when mandatory . Therefore, we are aware of our local duties, worldwide – feel free to consult your local laws and ask any questions to our HR representatives.

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