Sales Coordinator (coordinatore vendite)

Rovensa Next è la nuova business unit globale di Rovensa Group dedicata alle biosoluzioni per l'agricoltura.
Rovensa Next aggrega 12 aziende pioniere della sostenibilità del Gruppo Rovensa con una lunga e orgogliosa eredità nella nutrizione sostenibile delle colture e nella gestione del biocontrollo: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel e Tradecorp. L'unione di queste aziende in un'unica business unit unisce tutte le conoscenze tecniche locali, l'innovazione e i team che lavorano a fianco di agricoltori e distributori sul campo per risolvere le loro sfide di sostenibilità, con l'esperienza globale e la leadership del Gruppo Rovensa, dando forma in ultima analisi a un futuro sostenibile per l'agricoltura e guidare la sua biotrasformazione.
Quando ti unisci a Rovensa Next non ti unisci solo a un team dinamico di persone che si preparano a creare un futuro sostenibile, ma ti unisci a un team che intende trasformarlo realmente.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

• La tua missione :
  
  La posizione opera da collegamento tra la Direzione Commerciale e la Rete Vendita (agenti/ promoters/ dipendenti) assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali nell’area geografica di riferimento.
  
  Le vostre responsabilità: 

•   Ricevere o definisce insieme al proprio line manager gli obiettivi di vendita che la sua zona di competenza dovrebbe raggiungere in tempi ben precisi e prefissati.
  • Redigere un piano di vendita specifico per la sua area di competenza e coordina un gruppo di Agenti o Promoters al fino di raggiungere gli obiettivi concordati.
  • Coordinare e monitorare l’andamento degli incassi nella propria area di competenza
  • Coinvolgere i suoi collaboratori al fine di acquisire nuovi clienti
  • Ricercare e proporre alla Direzione Commerciale nuove risorse da inserire nell’organico aziendale per incrementare il business nell’area di competenza.
  • Partecipare in modo attivo alla formazione dei nuovi collaboratori da inserire nell’organico.
  • Redigere dei Report periodici riguardanti l’andamento del mercato da condividere con la Direzione. Questi report molto dettagliati dovranno essere in grado di fornire una panoramica quanto più possibile completa sull’attività dei competitors. Ma anche sui nuovi trend di vendita e sulle proposte volte ad aumentare le opportunità di business.

• Gestione del team
  •Organizza e dirige il lavoro del team, assicurando informazione, formazione, coaching e supervisione.
  •Monitorare le prestazioni del team, identificando le competenze e le lacune nelle prestazioni e intraprendendo azioni per colmarle, in collaborazione con il Sales Manager e le Risorse Umane.
  
  
  Il talento che si cerca: 
•  Diploma o Laurea in Scienze Agrarie o similari
• Almeno 3 o 5 anni di esperienza in posizioni simili
• Conoscenza dei fabbisogni nutrizionali delle colture
• Conoscenza delle principali strategie di difesa delle colture
• Conoscenza dei principali prodotti nutrizionali venduti
• Capacità di relazionarsi
• Spirito di iniziativa
• Capacità di lavorare in team
• Dinamismo
  
  
  

Il Gruppo Rovensa offre pari opportunità ed è impegnato nella diversità e nell'inclusione nell’ambiente di lavoro. Non ammettiamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su razza, colore, sesso, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità, dati genetici, gravidanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi federali, statali o locali.
Questa politica si applica a tutte le procedure impiegate all’interno della nostra organizzazione, inclusi assunzione, selezioni, promozioni, licenziamenti, ridimensionamento del personale, richiami, congedi, compensi, benefits, formazione e apprendistato. Il Gruppo Rovensa prende decisioni di assunzioni basate su qualifiche, merito ed esigenze aziendali attuali.
Si prega di notare che, per garantire l'equità, a volte e a seconda della giurisdizione, il nostro Gruppo segue criteri specifici relativi ai processi di assunzione, quando obbligatorio.Pertanto, siamo consapevoli dei nostri doveri locali in tutto il mondo - non esitate a consultare le normative locali e a porre qualsiasi domanda ai nostri referenti delle Risorse Umane.