Sales Coordinator

Ascenza es la división de protección de cultivos, una empresa independiente de referencia en los mercados del sur de Europa, Brasil y México, con una posición de liderazgo en Iberia la Península Ibérica.

Misión:

Dirigir y desarrollar al equipo de Representantes Técnicos de Ventas para asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en los territorios, logrando crecimiento rentable, fortalecimiento del sistema de distribución y posicionamiento sostenido de ASCENZA en el mercado. Su responsabilidad central es transformar un conjunto de territorios individuales en una operación comercial coordinada, profesional y predecible, manteniéndose cercano a la realidad del mercado y al trabajo cotidiano del equipo.

Responsabilidades:

• Liderazgo operativo de campo: Acompaña, ordena y desarrolla a los Representantes Técnicos de Ventas, corrige desviaciones y establece prioridades claras sin realizar su trabajo por ellos

• Dirección comercial regional: Analiza desempeño por territorio, reasigna esfuerzos y enfoca al equipo en cultivos, productos y cuentas con mayor potencial

• Gestión del sistema de distribución: Evalúa y fortalece distribuidores estratégicos, apoya cierres complejos y cuida rotación y recompra

• Dominio del portafolio y posicionamiento: Define qué promover, dónde y cuándo, alineando el mensaje comercial del equipo

• Planeación y control: Convierte objetivos en rutinas de trabajo, seguimiento periódico y decisiones basadas en ventas, inventarios y mercado

• Desarrollar al equipo de RTV: Fijar metas, acompañar en campo y formar capacidades comerciales y técnicas

• Verificar actividades técnicas y comerciales alineadas a la estrategia y corregir oportunamente

• Definir zonas, distribuidores y agricultores clave y enfocar el esfuerzo del equipo

• Apoyar negociaciones relevantes y resolver situaciones complejas sin sustituir al Representante Técnico de Ventas

• Atender directamente terceros y zonas sin cobertura para generar ventas y aprendizaje transferible al equipo

El talento que buscamos:

• Formación agronómica o comercial (preferente mas no limitante)

• Experiencia liderando equipos de ventas agrícolas o cuentas regionales

• Capacidad de análisis de indicadores comerciales y financieros

• Habilidad para capacitar, presentar y dirigir reuniones comerciales

• Disponibilidad para viajar constantemente dentro de los territorios assignados

Lo que tenemos para ofrecer:

• Integración en un equipo entusiasta y colaborativo

• Remuneración y beneficios acordes al puesto y la experiencia demostrada

Si crees que este podría ser el siguiente paso en tu carrera, ¡postúlate!

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.