Experto en Formación Agronómica Comercial - Primavera do Leste - MT

Rovensa Next es la nueva unidad de negocio global del Grupo Rovensa, dedicada a las biosoluciones para la agricultura. 
Está compuesta por diez empresas pioneras del Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquímica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP y Tradecorp International, con una sólida experiencia en nutrición sostenible de cultivos, bioestimulación y manejo de biocontrol.
Rovensa Next aúna el conocimiento técnico local, la innovación y equipo en campo que trabajan junto agricultores y distribuidores para resolver sus retos de sostenibilidad, con la experiencia global y el liderazgo del Grupo Rovensa. Con una misión: Liderar el cambio hacia el futuro sostenible de la agricultura e impulsar su biotransformación.
Cuando pasas a formar parte de Rovensa Next, no sólo te unes a un equipo dinámico y preparado para impulsar el futuro sostenible, te unes al equipo que lo hace realidad.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

RESPONSABILIDADES

• Trabajar en el área de Formación Agronómica, organizando los resultados técnicos de los productos y transformándolos en información para la formación comercial de los equipos;
• Formación (outdoor e indoor) para los equipos de ventas del canal en formación orientada a la argumentación de ventas (centrada en los beneficios comerciales);
• Realización de presentaciones en grandes eventos y congresos, así como la realización de otras actividades relacionadas inherentes al puesto;
• Realización de proyectos e iniciativas especializadas desarrolladas por el departamento de formación;
• Coordinar el calendario de formación con el área de ventas y marketing;
• Apoyar los contactos con consultorías e institutos de investigación agrícola en proyectos de desarrollo de nuevos productos;
• Orientar al equipo de ventas sobre los aspectos técnicos de su área de especialización, asumiendo la responsabilidad técnica cuando sea necesario.
• Mantenerse al día de las tendencias en su área de especialización, así como de las nuevas herramientas, recursos y tecnologías disponibles en el mercado, con vistas a la mejora continua y la calidad de los servicios y procesos de formación y cualificación;
• Participar en la formación interna y externa, siguiendo las instrucciones o solicitudes de su superior inmediato, con vistas a un desarrollo profesional y una formación constantes;
• Conocer y cumplir los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral inherentes al contexto de su trabajo, con vistas a mantener unas condiciones de trabajo seguras. Utilizar los EPIs indicados para el puesto y/o área de trabajo. Participar activamente en las actividades de prevención y sensibilización realizadas por la empresa;
• Conocer y seguir los protocolos de seguridad de la información, velando por su cumplimiento en todas las actividades bajo su responsabilidad;
• Realizar otras actividades profesionales relacionadas e inherentes al puesto desempeñado, de acuerdo con las orientaciones y directrices de la empresa.
   

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Mentoring (Difusión de Conocimientos y Experiencia);

• Instrucción y Formación Técnica (Requerida);
• Conocimientos de nutrición vegetal / bioestimulantes / biofertilizantes / biocontrol (Obligatorio);
• Oratoria, persuasión, elocuencia en presentaciones y conferencias (Deseable);
• Productos Biológicos / Adyuvantes (Deseable);
• Disponibilidad para trabajar en la ciudad de: Primavera do Leste - MT (obligatorio).
• Licenciatura en Ingeniería Agronómica y postgrado en Agronomía o materias afines.
• Experiencia previa con fertilizantes foliares, productos biológicos y tecnología de aplicación de plaguicidas.

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.