Assistant Administration des ventes (ADV) et commercial H/F

Rovensa Next est l’unité commerciale mondiale du groupe Rovensa, spécialisée dans les biosolutions pour l’agriculture.
Elle est composée de 12 entreprises pionnières du groupe Rovensa : Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP et Tradecorp qui ont une expérience consolidée dans la nutrition durable des cultures et la gestion du biocontrôle.
Rovensa Next combine les connaissances techniques locales, l’innovation et des équipes qui travaillent aux côtés des agriculteurs et des distributeurs sur le terrain pour résoudre leurs défis en matière de durabilité, en s’appuyant sur l’expertise mondiale et le leadership du groupe Rovensa. Rovensa Next vise à façonner un avenir durable pour l’agriculture et accompagner sa biotransformation.
Lorsque vous rejoignez Rovensa Next, vous ne rejoignez pas seulement une équipe dynamique, vous rejoignez une équipe qui contribue à faire un avenir durable une réalité.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Dans le cadre d’un besoin temporaire pour soutenir l’activité du service, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des ventes (ADV) et commercial(e) _ Contrat CDD 7 mois

Vos responsabilitiés :

Administration des ventes (70% des missions du poste)

• Saisie de commandes pour un portefeuille établi de clients (outil SAP)
• Suivi du statut des commandes en cours avec le Central Customer Care en Espagne et information des clients et délégués commerciaux
  
• Saisie des livraisons à partir des local Warehouse
• Facturation
• Participer à la gestion et réconciliation des stocks
• Être l’interlocuteur reconnu du Local Customer Care auprès des clients (services achats, logistique…) et de l’équipe de vente
• Encodage et gestion des réclamations en interne et en externe (avec les clients et les local Warehouse)
• Suivi des impayés et relance quand nécessaire auprès des clients
• Création des articles
• Demandes et suivi des échantillons
• Participation à la gestion et de la mise à jour des provisions (promos et RFC) chaque mois
• Contribution à l’amélioration de nos procédures (order to cash, EDI, gestion de notre dépôt de stockage…)
  
  

Assistanat commerciale (30% des missions du poste)

• Assurer en collaboration avec le Manager Commercial France et le chef des ventes le suivi opérationnel et administratif des budgets promotion
• Commandes des promotions en relation avec l’équipe commerciale terrain et édition des factures
• Mise en place des outils de prévision et de suivi des budgets promotionnels
• Suivre les livraisons et relancer les fournisseurs dans le cas de certaines commandes d’achats

Le talent que nous recherchons :

• Issu(e) d’une formation BAC+2 / Bac+3 en Commerce international, export, logistique ou relation clients, vous bénéficiez au minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.
• Vous avez une bonne maîtrise de l'ERP SAP et du logiciel Excel

• Un niveau d’anglais intermédiaire (idéalement B2) est attendu sur ce poste (Anglais parlé, lu et écrit).

• Une première expérience dans un contexte international et interculturel serait appréciée.

• De nature curieux (se), vous avez soif d’apprendre et saurez comprendre rapidement nos activités.

• Votre rigueur, votre organisation, votre adaptabilité, votre orientation client et votre sens du travail en équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions.

Nous vous proposons :

• L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et un contexte international
• De rejoindre un groupe dynamique avec de fortes ambitions
• Faire partie d'une équipe de personnes passionnées et engagées qui souhaitent contribuer à une agriculture plus durable et plus responsable.

Package : Rémunération fixe + variable

Politique télétravail : 2 jours par semaine

Poste à pourvoir au plus vite.
Contrat CDD 7 mois, basé à Laon (02000).


#LI-DNI #LI-Hybrid

Le groupe Rovensa est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, la réintégration, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. Les décisions d’embauche au sein du groupe Rovensa sont basées sur les qualifications, les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise au moment présent.
Veuillez noter que, pour des raisons de conformité en matière d’équité et selon la juridiction, notre groupe suit parfois des critères spécifiques liés aux processus d’embauche, lorsque cela est obligatoire. Par conséquent, nous sommes conscients de nos obligations locales, partout dans le monde. N’hésitez pas à consulter les lois locales et à poser toutes vos questions à notre équipe des Ressources Humaines.