Sales Representative Ica/Perú

Responsabilidades Principales:

• Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente en la zona, impulsando consistentemente su crecimiento y rentabilidad.
• Realizar ofertas comerciales alineadas con las políticas establecidas, monitorear su efectividad y asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta.
• Representar a la compañía en ferias, eventos y actividades comerciales en su región; colaborar con Trade Marketing en la logística y organización cuando sea necesario.
• Proporcionar retroalimentación estratégica a las áreas de desarrollo sobre oportunidades de lanzamiento de nuevos productos, incluyendo la posibilidad de coordinar y ejecutar ensayos de campo.
• Organizar y liderar charlas técnicas, capacitaciones y seminarios para clientes y aliados en la zona asignada.
• Apoyar en la recuperación de cartera y en la gestión de documentación necesaria para el análisis de líneas de crédito.
• Contribuir activamente en la definición y ejecución de estrategias de marketing locales.
• Recolectar y compartir información clave sobre la competencia (portafolio, canales, precios, especificaciones técnicas, entre otros) que aporte a la toma de decisiones comerciales

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.

Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.