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HRBP

Data:  17/01/2025
Localização: 

Lisboa, PT

Empresa:  Rovensa SA

 

A Rovensa é uma empresa líder global em soluções sustentáveis para a agricultura com uma grande história e um sonho ambicioso: alimentar o planeta ajudando os agricultores a produzir alimentos saudáveis e nutritivos para todos, em todo o mundo.

Safety (segurança), Empowerment (capacitação), Ethics (ética), Dedication (dedicação) e Striving (esforço) são as nossas sementes SEEDS. Estes valores definem a forma como trabalhamos todos os dias e a responsabilidade que todos temos para com os nossos colegas, clientes, agricultores, parceiros de negócios e o nosso planeta.

Estamos determinados em manter o crescimento das nossas SEEDS. Precisamos das pessoas certas na nossa equipa - aquelas que adoram o que fazem e se esforçam para contribuir para a missão da Rovensa.

Assim, se gosta de trabalhar num ambiente acelerado, plante as nossas SEEDS e cresça connosco, cultivando um futuro melhor para as próximas gerações.

www.rovensa.com

 

 

.Responsabilidades:
• Apoiar a DRH na coordenação, acompanhamento e implementação dos processos de desenvolvimento de RH nomeadamente processos de recrutamento e seleção, formação, avaliação de desempenho, políticas de incentivos e benefícios, qualificação de funções, e outras;
• Auditar o cumprimento dos procedimentos decorrentes da implementação dos novos processos de RH e dos processos e procedimentos em vigor;
• Promover a comunicação e a interiorização dos valores, cultura e processos e procedimentos do Grupo;
• Coordenar a recolha, a análise e o tratamento da informação proveniente dos modelos de RH implementados;
• Criar os consensos necessários para a facilitação da mudança e implementação de novos processos;
• Colaborar nas temáticas relacionadas com a comunicação interna.
 
O talento que estamos a procurar:
• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou similar
• Mínimo 3 anos em funções semelhantes
• Conhecimentos informáticos na ótica de utilizador
• Bom nível falado e escrito de línguas (Inglês – obrigatório, Espanhol - preferencial)
• Conhecimentos em Legislação Laboral (preferencial)
• Disponibilidade para projeto de cariz temporário.

 

O que temos para oferecer:
• Uma excelente oportunidade para colaborar com uma empresa internacional em constante crescimento
• Integração numa equipa dinâmica e desafiante
• Remuneração e benefícios de acordo com a experiência.

 

Se achas que este pode ser o próximo passo na tua carreira, candidata-te enviando o CV atualizado!
 

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