IT Salesforce Specialist

Data: 24/05/2025

Localização:

Lisboa, PT

Empresa: Rovensa SA

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Your Mission

Rovensa is searching for a Salesforce IT Specialist to be part of the IT Salesforce team that follows up to the definition of a Global Salesforce Process Model and respective implementation of tools to Support Business in the Rovensa Group, more than 25 locations around the world.

Your Responsibilities

· Customize and configure Salesforce applications to meet business requirements.

· Develop and maintain Apex classes, triggers, Visualforce pages, and Lightning components.

· Integrate Salesforce with other internal and third-party systems.

· Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.

· Provide technical leadership and best practices for Salesforce development and deployment.

· Monitor system performance and troubleshoot issues as they arise.

· Ensure data integrity and implement security best practices.

· Stay current with Salesforce releases and new features.

The Talent we are looking for

· Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field.

· 3+ years of hands-on experience with Salesforce support and administration.

· Proficient in Salesforce configurations, data management and system administration in Salesforce Sales Cloud.

· Proficiency in English;

· The following is considered a Plus:

o Salesforce certification

o Experience with Marketing Cloud

o Experience with Data Cloud

o Apex and SOQL knowledge.

o Spanish speaking.

We have to offer:

· This is an exciting opportunity to join an international company;

· A very challenging project, following the new implementation of Global Sales Force Template in Rovensa Group

· Manage the implementation of Salesforce in the various countries of the world where we are located;

· Participate in multidisciplinary projects within the area, proposing changes for continuous improvement;

· Compensation and benefits according to position and experience.

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.