Product Safety Project Management Specialist

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

Estamos recrutando para a vaga de Gerente de Projetos Especialista para nossa empresa, a ASCENZA AGRO S.A. Você acompanhará equipes de projeto que trabalham em submissões para o registro de produtos fitofarmacêuticos e substâncias ativas em países da UE.

Responsabilidades:

Gerenciar projetos multidisciplinares, incluindo a preparação de dossiês para produtos vegetais na UE.
Compreensão dos diferentes escopos regulatórios.
Manter um bom relacionamento com clientes, stakeholders, parceiros e autoridades regulatórias para garantir a continuidade dos negócios e fortalecer a reputação da ASCENZA.
Colaborar com equipes multifuncionais na definição de projetos e cronogramas de trabalho. Monitorar o progresso do projeto dentro destes cronogramas
Interagir com as áreas de pesquisa, química, negócios, manufatura, marketing, regulamentação e qualidade em relação às atualizações e ao avanço do projeto
Ajudar a garantir a viabilidade técnica de projetos no desenvolvimento de novos produtos
Contribuir para revisões de produtos, documentos regulatórios, relatórios finais de estudos e outros documentos, conforme necessário
Fornecer suporte, conforme necessário, ao desenvolvimento de segurança de produtos em novos projetos
Manter o hábito consistente de revisar e aprimorar processos
Manter o hábito consistente de acompanhar projetos e aprimorar métodos de acompanhamento
Conduzir o escopo, o plano, os recursos, os riscos/problemas, os relatórios e a entrega do projeto

O talento que procuramos:

Mínimo de mestrado (em entomologia, fitotecnia, agronomia, química, biologia, meio ambiente, toxicologia ou ciências relacionadas)
Capacidade de priorizar responsabilidades e realizar múltiplas tarefas com prazos apertados
Fortes habilidades de comunicação oral e escrita

O que temos a oferecer:

Integração em um grupo em crescimento;
Um projeto bastante desafiador com possibilidade de participação em projetos internacionais;

Se você acha que isso é um desafio para desenvolver suas habilidades, inscreva-se agora!

#LI-Hybrid

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.