Product Safety Project Management Specialist

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

• Liderar equipas de projeto que trabalham com dossiers, desde a identificação de lacunas de dados até à obtenção do registo, como membro-chave da equipa de projeto, com o objetivo final de entregar um trabalho de qualidade dentro do prazo e orçamento esperados.

Responsabilidades:

• Gerir os dossiês, desde a análise de lacunas de dados até ao registo, incluindo reuniões de pré-submissão com as autoridades competentes.
• Colaborar com equipas multifuncionais para definir o âmbito do projeto e os cronogramas de trabalho; monitorizar o progresso do projeto para garantir o cumprimento destes cronogramas.
• Cumprir os prazos, os requisitos orçamentais e os padrões de qualidade, gerindo as prioridades em evolução.
• Contribuir para revisões de produtos, documentos regulamentares, relatórios finais de estudos e outros documentos necessários.
• Elaborar estratégias de gestão de dossiês.
• Prestar apoio, conforme necessário, ao desenvolvimento da segurança dos produtos em relação a novos projetos.
• Gerir a equipa técnica da Ascenza ou consultores externos.
• Manter um hábito consistente de rever e melhorar os processos.
• Prestar consultoria regulamentar à equipa do projeto.
• Participar em reuniões internas com outros departamentos (por exemplo, Regulatório, I&D, Marketing Central, etc.) e reuniões externas (por exemplo, grupos de trabalho, reuniões com autoridades competentes, consultores, etc.).
• Trabalhar com a avaliação de riscos no âmbito da regulamentação UE 1107/2009.

O talento que procuramos:

• Mais de 5 anos de experiência numa das áreas de avaliação da Proteção das Culturas (destino, Química-Física, Ecotoxicidade, etc.) e/ou 1 ano de experiência em gestão de projetos;
• Mestrado em agronomia, química, biologia, ambiente, toxicologia ou ciências afins;
• Experiência de trabalho com o Regulamento 1107/2009 (obrigatório);
• Bons conhecimentos de inglês; qualquer outro idioma será considerado uma mais-valia.
• Experiência em gestão de projetos de dossiers de proteção de culturas (preferencial).

O que temos a oferecer:

• Integração em um grupo em crescimento;
• Um projeto bastante desafiador com possibilidade de participação em projetos internacionais;

Se você acha que isso é um desafio para desenvolver suas habilidades, inscreva-se agora!

#LI-Hybrid

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.