Regulatory Specialist

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

• Juntar-se à equipe do Departamento de Regulamentação, prestando suporte na área de Aprovação de Produtos Fitossanitários.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão de plataformas eletrônicas.
• Apoiar a manutenção das atualizações do banco de dados.
• Apoiar a preparação da documentação necessária para a submissão de dossiês de produtos fitofarmacêuticos.
• Monitorar as atualizações dos requisitos europeus na área de registro de produtos fitofarmacêuticos.
• Apoiar a equipe do Departamento de Regulamentação em diferentes áreas.

O talento que procuramos:

• Habilitação: Bacharelado em Engenharia Agronômica ou Agrícola ou áreas equivalentes;
• Idiomas: Sólidos conhecimentos de inglês (requisito obrigatório);
• Conhecimento do Regulamento (CE) 1107/2009;
• Capacidade de organizar, planejar e assumir responsabilidade pelas tarefas atribuídas;
• Precisão e atenção aos detalhes.
• Experiência anterior na função, preferencialmente na Indústria de Proteção de Cultivos.
• Disponível para contrato por prazo determinado.

O que temos a oferecer:

• Integração em um grupo em crescimento;
• Um projeto bastante desafiador com possibilidade de participação em projetos internacionais;

Se você acha que este é um desafio para desenvolver suas habilidades, candidate-se agora!

#LI-Híbrido

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.