Regulatory Affairs trainee

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

A Rovensa está a reforçar a sua equipa do Departamento Regulatório, com um estágio profissional para dar suporte na área de Homologação de Produtos Fitofarmacêuticos.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão de plataformas eletrónicas.
• Prestar apoio à manutenção da atualização de bases de dados.
• Prestar apoio na preparação de documentação necessária para a submissão de dossiers de produtos fitofarmacêuticos.
• Acompanhar as atualizações dos requisitos europeus na área do registo de produtos fitofarmacêuticos.
• Prestar apoio à equipa do Departamento de Regulatório em diferentes âmbitos.

O talento que estamos a procurar:

• Habilitações: Licenciatura na área de engenharia agronómica, agrícola ou áreas equivalentes;
• Idiomas: Conhecimentos sólidos em Inglês (requisito obrigatório);
• Capacidade de organização, planeamento e responsabilização pelas tarefas atribuídas;
• Rigor e atenção ao detalhe.
• Conhecimentos de tecnologias de informação: Microsoft Windows e Microsoft Office;
• Capacidade de trabalhar em equipa.

O que temos para oferecer:

• Estágio Profissional com duração de 9 meses;
• Integração em grupo em expansão;
• Um projeto muito desafiante com possibilidade de participar em projetos internacionais na área da Homologação de Produto Fitofarmacêuticos;
• Formação contínua.

Se achas que este é um desafio para desenvolver as tuas competências, candidata-te!

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.