Customer Care Technician-temporal

Ascenza es la división de protección de cultivos, una empresa independiente de referencia en los mercados del sur de Europa, Brasil y México, con una posición de liderazgo en Iberia la Península Ibérica.

Tu misión:

El equipo de Customer Care es el intermediario entre nuestros delegados comerciales, y nuestros distribuidores, en cuanto a gestión de pedidos. Una vez comercial cierra una venta con un distribuidor, el dpto. se encarga de introducir esa orden de venta en SAP, contacto red comercial/cliente, analizar stocks, control logístico, facturación y contabilización de los cobros. Ámbito nacional. 

Tus responsabilidades:

• Grabar órdenes de venta en SAP, analizando stocks y distribuir entre fábrica/almacén. 
• Control y gestión de las facturas de transporte. 
• Gestión y contabilización cobros 
• Emisión de facturas y abonos 
• Generar compras a proveedores tanto externos como internos 

EL Talento que buscamos:

• Formación: FP Rama administrativa/ contable
• Experiencia 1 año en las tareas administrativas, atención al cliente, contabilidad
• Manejo del paquete office, especialmente Excel.
• Muy valorable conocimientos de SAP HANA e inglés

Qué buscamos:

• Un proyecto desafiante y retador, en un entorno corporativo e internacional, que pretende tener un impacto positivo en la industria agrícola.
• Retribución competitiva según experiencia aportada y beneficios sociales.
• Seguro médico y seguro de vida
• Tickets restaurante
• Cheque guardería mediante retribución flexible
• Jornada flexible y modelo híbrido ( 2 días / semana trabajo en remoto)

Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo.

¡Te estamos esperando!

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.