Global Planning & Control Manager

Rovensa es una empresa líder a nivel mundial de soluciones sostenibles para la agricultura con una gran historia y un sueño ambicioso: alimentar al planeta ayudando a los agricultores a producir alimentos saludables y nutritivos para todos, en todo el mundo.

Safety (seguridad), Empowerment (capacitación), Ethics (ética), Dedication (dedicación) y Striving (esfuerzo) son nuestras semillas SEEDS. Estos valores definen la manera en que trabajamos cada día y la responsabilidad que tenemos todos con nuestros colegas, nuestros clientes, nuestros agricultores, nuestros socios comerciales y nuestro planeta.

Y queremos que nuestras SEEDS sigan creciendo. Necesitamos a las personas adecuadas en nuestro equipo, aquellas que aman lo que hacen y se esfuerzan por contribuir a la misión de Rovensa.

Así que, si le gusta trabajar en un entorno dinámico, plante nuestras SEEDS con nosotros y crezca a lo largo del camino, mientras cultivamos un futuro mejor para las próximas generaciones.

www.rovensa.com

Your Mission:

Integrated in the Planning and Control Area, this position has the responsibility to Manage and Supervise: Internal Management reports to Top Management, main business KPI´s, Strategic Plans, Annual Budget and identify opportunities to improve the Company performance.

Your Responsabilities :

• Annual budget and Strategic Plan preparation.
• Critically analyze the main differences and variations in the results, anticipating, when possible, their effects and ensuring mitigation of the risks involved.
• Monthly reporting for the Board of Directors, Executive Committee and all Business / Commercial teams.
• Monitor and define management KPI´s that facilitate the analysis, interpretation and decision making.
• Monitor the planning and control tools in the various countries in which the company operates, thereby contributing to greater ease of analysis and interpretation of the various KPIs.
• Monitoring of the main financial indicators, especially the income, debt and working capital accounts.
• Prepare a management tool that allows the correct estimations of the monthly rolling forecasts.

The Talent We are looking for:

• Background in Management, Economics or similar.
• More than 6 years of experience in similar roles and in multinational company.
• Leadership experience.
• Industrial background / Pharma is a plus.
• Fluency in English and Spanish. Portuguese is considered a plus.
• SAP , Power BI and AI expertise.

 What We offer:

• A challenging and demanding project within a corporate and international environment, aimed at making a positive impact on the agricultural industry.
• Competitive salary package (fixed + variable) based on experience, along with social benefits.
• Company car.
• Meal voucher, private medical & life insurance.
• Nursery voucher & more products  through flexible remuneration.
• Flexible working hours and hybrid model (2 days per week working remotely)
• Continuous training and professional development opportunities.

• Growing together to sow a greener future, with healthy and nutritious food for everyone.

If you are a motivated person, eager to continue developing yourself, and your experience matches the responsibilities mentioned, don’t hesitate to apply for this job offer.

We are waiting for you!

#LI-Hybrid 

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.