Marketing Specialist-temporal

Rovensa Next es la nueva unidad de negocio global del Grupo Rovensa, dedicada a las biosoluciones para la agricultura. 
Está compuesta por diez empresas pioneras del Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquímica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP y Tradecorp International, con una sólida experiencia en nutrición sostenible de cultivos, bioestimulación y manejo de biocontrol.
Rovensa Next aúna el conocimiento técnico local, la innovación y equipo en campo que trabajan junto agricultores y distribuidores para resolver sus retos de sostenibilidad, con la experiencia global y el liderazgo del Grupo Rovensa. Con una misión: Liderar el cambio hacia el futuro sostenible de la agricultura e impulsar su biotransformación.
Cuando pasas a formar parte de Rovensa Next, no sólo te unes a un equipo dinámico y preparado para impulsar el futuro sostenible, te unes al equipo que lo hace realidad.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Your mission:

The Marketing and communication Support Specialist will be responsible for assisting the EMEA Product Development and Marketing teams with a variety of tasks, such as communication activities, content creation and marketing project coordination, among other activities required to ensure the effectiveness and efficiency of both teams. This individual will play a crucial role in assisting with the creation and implementation of marketing and product development strategies. The ideal candidate will be enthusiastic about marketing, communication, product development and the agricultural inputs industry. .

Your responsabilities:

• Assist the EMEA Product Development and Marketing teams in planning and executing their strategies, projects, and initiatives.

• Collaborate with local teams to support the development and implementation of marketing and product development strategies.

• Ensure timely and accurate completion of tasks, enabling both the Product Development and Marketing teams to work effectively.

• Help create marketing content and collateral, including presentations, brochures, social media posts, and other promotional materials.

• Coordinate projects and activities, including scheduling meetings, tracking progress, and maintaining documentation database.

• Implementation of marketing and product communication strategies, media contacts, press releases and online content

• Uploading marketing material (texts and images) to online web, APPs and social media sites (YouTube, LinkedIn, Facebook…)

• Evaluate and report website, APP and social media statistics

• Link with graphic, video and website designers

• Support ad hoc requests and special projects as needed: events/fairs organization, trips, product launch, marketing campaigns, etc.

The Talent we are looking for:

• A bachelor's degree in marketing, business, agriculture, or a related field is preferred.

• At least two years of experience in marketing, product development, or a related field, preferably in the agricultural inputs sector.

• Strong attention to detail, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.

• Proficiency in office productivity tools and software, such as Microsoft Office Suite.

• Native Spanish and fluency in English (other languages appreciated).

• Demonstrated ability to work independently and manage time effectively.

• Strong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.

• Commitment to working in cross-functional teams and fostering collaboration and teamwork.

• Interest in agriculture and the agricultural inputs industry, with a desire to stay current on industry news and trends.

• Aptitude for learning new tools and technologies (as AI) to support marketing and product development efforts. 

What we offer:

• Competitive salary and benefits

• Flexible schedule

• Medical insurance

• Ticket restaurants.

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.