IP Administrative

Rovensa Next é a nova unidade de negócios global do Grupo Rovensa, especializada em biosoluções para a agricultura.
É formada por 12 empresas pioneiras do Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel e Tradecorp, com um histórico consolidado em nutrição sustentável de culturas e manejo de biocontrole.
A Rovensa Next combina conhecimento técnico local, inovação e equipes que trabalham ao lado de agricultores e distribuidores no campo para resolver seus desafios de sustentabilidade, apoiados pela experiência global e liderança do Grupo Rovensa. Nosso objetivo é moldar um futuro sustentável para a agricultura e impulsionar sua biotransformação.
Quando você se junta à Rovensa Next, você não está apenas se juntando a uma equipe dinâmica de pessoas que se preparam para criar um futuro sustentável – você se junta a uma equipe que tem a intenção de torná-lo realidade.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Sua missão:

Apoiar a equipe de Propriedade Intelectual (PI) na gestão eficiente de tarefas administrativas, contribuindo para a proteção e gestão dos ativos de propriedade intelectual da empresa.

Suas responsabilidades:

Gestão SAP:

• Capturar faturas para o departamento de PI.
• Criar requisições de compra.
• Organizar e enviar ordens de compra aos fornecedores.
• Receber mercadorias relacionadas às faturas (MIGO)
• Monitorar os fundos/orçamento disponíveis para cada ordem de compra do fornecedor.
• Fornecer avisos de remessa aos fornecedores.
• Acompanhar os pagamentos pendentes com a tesouraria.
• Verificar os extratos dos fornecedores mensalmente para garantir que todas as faturas sejam processadas.
• Resolver dúvidas e problemas relacionados.

Correspondência com Fornecedores:

• Obter cartas de confirmação bancária.
• Obter certificados de quitação fiscal/residência.
• Enviar e receber formulários RFI-21 preenchidos.
• Enviar e receber formulários de informações do fornecedor preenchidos.
• Resolver dúvidas e problemas relacionados.

MasterData:

• Solicitar a criação de novos fornecedores.
• Estender os fornecedores existentes para outras empresas do grupo.
• Acompanhar a criação e a disponibilidade de fornecedores no SAP.
• Resolver questões e problemas relacionados.

Bizagi:

• Preencher relatórios de despesas.
• Solicitar números de ordens de investimento (ou números de ordens de subinvestimento) para ativos de patentes de diversas empresas da Rovensa Next.
• Pacote Office:
• Manter registro de faturas recebidas, datas capturadas, datas de PRs, datas de POs, datas de MIGO e datas de pagamento.
• Editar dados de relatórios de portfólio
• Controle de tempo (específico e detalhado)
• Competência no uso do Adobe, incluindo a função de edição para editar, assinar, combinar e compactar documentos.

O talento que procuramos:

• Conhecimento em SAP será um diferencial
• Inglês é obrigatório
• Domínio geral de escrituração contábil e habilidades contábeis, além de capacidade para trabalhar com softwares de gestão financeira (preferencialmente SAP)
• Atenção aos detalhes
• Boas habilidades de organização e resolução de problemas
• Proatividade na identificação e resolução de problemas
• Comunicação oportuna sobre tarefas concluídas e capacidade disponível
• Oferecer assistência proativa aos membros da equipe quando as tarefas forem concluídas
• Solicitar treinamento proativamente quando as habilidades não estiverem de acordo com o padrão

O que oferecemos:

• Salário competitivo e bônus por desempenho
• Incentivamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo um horário flexível
• Benefícios compatíveis com o país
• Oportunidades contínuas de treinamento e desenvolvimento

#LI-Hybrid

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.