Representante Técnico de Vendas - Chile (Región Los Angeles)

Rovensa Next es la nueva unidad de negocio global del Grupo Rovensa, dedicada a las biosoluciones para la agricultura. 
Está compuesta por diez empresas pioneras del Grupo Rovensa: Agrichembio, Agrotecnología, Idai Nature, Microquímica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP y Tradecorp International, con una sólida experiencia en nutrición sostenible de cultivos, bioestimulación y manejo de biocontrol.
Rovensa Next aúna el conocimiento técnico local, la innovación y equipo en campo que trabajan junto agricultores y distribuidores para resolver sus retos de sostenibilidad, con la experiencia global y el liderazgo del Grupo Rovensa. Con una misión: Liderar el cambio hacia el futuro sostenible de la agricultura e impulsar su biotransformación.
Cuando pasas a formar parte de Rovensa Next, no sólo te unes a un equipo dinámico y preparado para impulsar el futuro sostenible, te unes al equipo que lo hace realidad.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Responsabilidades: 

• Gestión Comercial y Ventas: Visitar clientes (distribuidores y agricultores) en la zona asignada para promover, vender y cerrar acuerdos comerciales, implementando estrategias y promociones para alcanzar los objetivos de venta.
• Estrategias Comerciales: Ejecutar los planes de acción definidos en la estrategia comercial de Rovensa Next, para maximizar el impacto en el mercado.
• Posicionamiento de Productos: Implementar estrategias de mercadeo para fortalecer la presencia de productos de todo el portafolio Rovensa Next
• Actividades de Desarrollo de Negocios: Organizar días de campo, gestionar inventarios, facturación y cobranza en la zona asignada para fortalecer la relación con clientes y mejorar el control de ventas.
• Seguimiento y Reportes: Elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales sobre KPI’s para evaluar el desempeño y la implementación de estrategias comerciales en la zona comercial.
• Expansión y Estudios de Mercado: Apoyar la apertura de nuevas zonas, cultivos y distribuidores mediante análisis de mercado y estrategias de posicionamiento de productos.
• Capacitación y Convencimiento: Entrenar equipos de ventas, diseñar incentivos y desarrollar proyectos técnicos compartidos con distribuidores para fortalecer la comercialización.
• Soporte Técnico Especializado: Asesorar a los representantes comerciales y agricultores AAA mediante programas nutricionales, pruebas de campo, análisis de suelo/tejido y tecnologías de monitoreo remoto.
• Implementación de Sistemas Rovensa Next: Aplicar metodologías diferenciadoras como asesoría técnica, monitoreo remoto, alta densidad y visitas diarias a agricultores clave para generar valor y fidelización.
• Innovación y Desarrollo Agrícola: Impulsar nuevas prácticas agrícolas, como sistemas de cultivo de alta densidad y tecnologías avanzadas, para mejorar la productividad y la rentabilidad de los clientes.
• Marketing y Apoyo Comercial: Coordinar con representantes comerciales actividades promocionales y estrategias de mercado para consolidar la presencia de productos y concretar ventas con distribuidores.
• Cierre de Ventas y Seguimiento: Asegurar el cierre de ventas junto con los representantes comerciales, maximizando la capitalización del trabajo técnico y comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
• Ubicación: Los Ángeles VIII región.

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.