Técnico Experto en Desarrollo Manejo del Estrés Sur

Date: Apr 23, 2026

Location:

San Nicolás de los Garza, MX

Company: Cosmocel

Rovensa Next is the Rovensa Group’s global business unit, specialising in biosolutions for agriculture.
It is made up of twelve pioneering Rovensa Group companies: Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP and Tradecorp, with a consolidated background in sustainable crop nutrition and biocontrol management.
Rovensa Next combines local technical knowledge, innovation and teams that work alongside farmers and distributors in the field to solve their sustainability challenges, backed by the global expertise and leadership of the Rovensa Group. It is aimed to shape a sustainable future for agriculture and drive its biotransformation.
When you join Rovensa Next you are not just joining a dynamic team of people gearing up to create a sustainable future – you are joining a team that is intent on making it a reality.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Descripción del puesto:

Promover la venta de los productos estratégicos de la unidad de negocio de Gestión del Estrés (Rovensa Next y Cosmocel); a través de gestionar avances tecnológicos y soporte de plataformas digitales técnicas a fin de optimizar procesos, lograr la reducción de costos con la finalidad de mejorar la productividad tanto de la organización como del agricultor. Asegurar las políticas, actividades comerciales, administrativas y métodos de trabajo establecidos, para garantizar en conjunto con el Director de Unidad de Negocio el logro de los objetivos establecidos de productos nuevos y estratégicos.

1. Interactuar y relacionarse con las áreas de R&D, con la finalidad de diseñar las estrategias técnicas y definir planes de acción para la venta de productos en el área comercial.

2. Contribuir en el posicionamiento de los productos a través de la capacitación al equipo comercial desarrollando estrategias técnicas para la generación de demanda.

3. Define y gestiona la sinergia de productos (Rovensa Next / Cosmocel) en los programas Innovare & Pharus, para formular las mejores combinaciones entre productos a fin de crecer la venta del portafolio integrado.

4. Monitoreo y creación de reportes para la presentación de informes mensuales, trimestrales y anuales sobre indicadores de desempeño.

5. Capacitación y entrenamiento al personal de ventas en productos clave de sinergia para impulsar su venta y fortalecer la relación con distribuidores.

6. Asegurar el cierre de ventas de los programas Innovare elaborados con agricultores clave y capturar las oportunidades en venta, capitalizando el trabajo del equipo comercial

7. Coordinación de las estrategias para garantizar el aporte de valor con los programas Innovare & Pharus entregados a nuestros clientes.

8. Dar seguimiento a presupuestos de ventas y garantizar su cumplimiento a nivel nacional.

9. Optimización de Procesos; asegurando la correcta operación de la unidad de negocio de Gestión del Estrés bajo procedimientos actualizados y normativas establecidas.

10. Administración de las plataformas digitales de soporte técnico (Innovare&Pharus) y asegurar su adopción por parte del equipo comercial.

11. Desarrollo de nuevas plataformas digitales de soporte técnico y capacitación sobre su uso.

12. Impartir entrenamientos de productos nuevos (alineado con el área de R&D).

13. Responsable de autorizar, establecer parcelas demostrativas de la unidad de negocio y VoBo para salida de producto de CEDIS.

Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time.
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