Deformulation Lab Analyst

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

• Executar e dar suporte às atividades desenvolvidas no Laboratório de Deformulação

Responsabilidades:

• Receber, conferir e identificar amostras para análise de acordo com o plano
• Preparar amostras para os ensaios definidos (ensaios físico-químicos)
• Realizar análises cromatográficas (métodos já utilizados na rotina)
• Registrar e reportar quaisquer ocorrências durante o preparo das amostras e a realização dos ensaios que possam de alguma forma afetar os resultados
• Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e reportar ao Coordenador do Laboratório quaisquer anomalias e/ou necessidade de intervenção externa
• Identificar, buscar e propor soluções para problemas que surjam durante a execução das tarefasRealizar a caracterização física de formulações agroquímicas de acordo com os procedimentos de análise
• os bancos de dados de coformulantes e substâncias ativas
• Realizar a caracterização físico-química de coformulantes
• Realizar e garantir o rastreamento de pedidos
• Gerenciar o estoque de reagentes e consumíveis do laboratório
• Monitorar os ensaios de estabilidade em amostras do produto formulado e da substância ativa

O talento que buscamos:

• Curso de análise técnica ou equivalente
• Conhecimento em microcomputação da perspectiva do usuário
• Conhecimento de inglês (falado e escrito)
• Conhecimento básico de formulação de agroquímicos e caracterização físico-química, com vistas à análise de produtos formulados e substâncias ativas
• Conhecimento básico de sistemas de gestão da qualidade e técnicas gerais relacionadas às áreas ambiental, de segurança e P&D
• Conhecimento dos métodos CIPAC e das especificações da FAO

O que temos a oferecer:

• Integração em um grupo em crescimento;
• Um projeto bastante desafiador com possibilidade de participação em projetos internacionais;

Se você acha que este é um desafio para desenvolver suas habilidades, candidate-se agora!

#LI-Onsite

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.