Manufacturing Team Coordinator

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

Com alinhamento total e proatividade na segurança das pessoas e instalações, nas técnicas de 5S's, eliminação dos 8 desperdícios, na colaboração na gestão de ambiental (resíduos e energia) e na gestão da qualidade do trabalho, tem como missão apoiar a elaboração do plano semanal de produção e garantir a sua execução, suportando a afetação de recursos e garantindo que as práticas fabris estão alinhadas com os objetivos definidos.

Responsabilidades:

• Elaboração de plano de produção semanal em cooperação com área de planeamento industrial, nomeadamente na atribuição de equipamentos e tempos bem como o número de FTE’s necessários
• Participar diariamente com o Coordenador da Produção, na revisão do plano de produção de curto prazo (2 a 3 dias), de forma a identificar constrangimentos potenciais e procurar eliminá-los em tempo útil, exemplo:
• Garantir a disponibilidade de produto e materiais (status qualidade e quantidade), de equipamentos e rendimentos
• Assegurar a execução OTIF (on time in full) do plano de produção diário e semanal
• Identificar e reportar prontamente ao planeamento industrial qualquer constrangimento para o cumprimento do plano (limitações / disponibilidade de equipamento, disponibilidade de matérias-primas ou embalagem, etc.)
• Acompanhar de forma continua a operação no chão de fábrica de forma a promover e assegurar o cumprimento de normas e procedimentos
• Acompanhar de forma continua a produção (terreno e sistema), com vista à rápida identificação de desvios ao plano, e respetiva tomada de ação corretiva ou escalar em função do tipo de constrangimento (solucionável ao seu nível | requer decisão de níveis superiores)
• Ser agente e promotor de comportamentos e práticas de 1ª linha de manutenção
• Promover um bom ambiente de trabalho e cooperação entre os diversos stakeholders internos à direção e externos
• Assegurar a cooperação e interligação com outras áreas (Segurança, Qualidade, Planeamento, Logística, Manutenção, etc.), nomeadamente promovendo o respeito pelas regras e normas instituídas, mas também pela participação e cooperação no planeamento de intervenções / ações não correntes
• Promover a melhoria continua “improvement as a core”, nomeadamente em processos e práticas operativas, 5’s, Gestão Visual, Lean.
• Assegurar o bom funcionamento do sistema de gestão operacional (rituais, rotinas e ferramentas), nomeadamente através da monitorização de indicadores de desempenho, tomada de ação corretiva, e do respetivo report aos níveis superiores (rituais de gestão operacional) – auxílio para desbloqueio de situações e/ ou apenas para conhecimento
• Assegurar a continuidade dos fluxos de informação bidirecionais entre a gestão e os seus liderados, nomeadamente a passagem de informação sobre novos equipamentos ou processos
• Participar de forma ativa na identificação e implementação de condições de incremento dos níveis de eficiência da fábrica e / ou de segurança.

O talento que estamos a procurar:

• Formação superior
• Experiência em funções de liderança, preferencialmente em setor similar
• Conhecimentos SAP
• Bons conhecimentos nas ferramentas Office, nomeadamente Excel (utilizador)
• Capacidade de planeamento de tarefas
• Capacidade de análise e implementação de novas tecnologias
• Disponibilidade para trabalhar por turnos (24/7)

O que temos para oferecer:

• Integração numa equipa entusiasta e colaborativa;
• Remuneração e benefícios de acordo com a posição e experiência demonstrada.

Se pensa que este pode ser o próximo passo na sua carreira, candidate-se!