Mechanical Technician

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

Executar as atividades necessárias ao nível da manutenção da produção, garantindo a conformidade com os procedimentos estabelecidos e as boas práticas de manutenção.

Responsabilidades:

• Realizar diagnósticos e garantir a manutenção preventiva e corretiva das máquinas e equipamentos de acordo com os procedimentos definidos e as normas técnicas 

• Garantir e acompanhar o planeamento das ordens de serviço

• Garantir a conformidade com os procedimentos e normas internas estabelecidas

• Identificar proactivamente oportunidades de melhoria

• Contribuir para a recolha e análise de indicadores definidos 

• Aplicar e promover as boas práticas de manutenção

• Identificar e reportar ideias para melhorar a eficiência energética 

• Garantir o funcionamento adequado dos equipamentos em relação à segurança, qualidade, ambiente e eficiência energética

• Implementar conscientemente as recomendações sobre Segurança, Ambiente e Qualidade comunicadas durante as reuniões de início do expediente

• Colaborar ativamente com a gestão na identificação e no reporte de desvios dos padrões esperados de Segurança, Ambiente, Qualidade e Energia 

O talento que procuramos:

• Ensino básico completo (9º ano)

• Experiência relevante na área (preferencial) 

• Conhecimentos na área ATEX (preferencial)

• Experiência em mecânica e/ou serralharia industrial

• Conhecimentos de processos de soldadura 

• Conhecimentos de pneumática

• Conhecimento Engenharia Hidráulica

O que oferecemos: 

Integração numa empresa e equipa dinâmicas e desafiantes;

Vencimento e benefícios compatíveis com a experiência.

Se acredita que este pode ser o próximo passo na sua carreira, candidate-se!

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.