Project Engineer

A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

Será responsável pela definição do escopo e cronograma do projeto, atuando em todas as fases, desde a engenharia básica, fabricação, montagem, SAT, FAT, comissionamento e partida, tendo também responsabilidade por toda a documentação dos projetos. Além disso, participará da seleção e contratação de empresas para execução dos projetos.

Foco de atuação: projetos de melhoria da segurança das instalações e operações, projetos de melhoria da qualidade dos produtos, redução dos custos de produção e manutenção e projetos de aumento de capacidade e disponibilidades nas plantas.

Responsabilidades:

• Participar de projetos e iniciativas "end-to-end", desde a definição do escopo, aprovação do projeto, contratação das empresas, implementação, comissionamento e entrega final;
• Definir especificações, fazer cálculos, preparar desenhos técnicos e esboços para os projetos;
• Garantir a conformidade com a legislação e com as normas de segurança, meio ambiente e qualidade;
• Assegurar que os projetos atendam aos escopos e objetivos definidos;
• Elaborar desenhos e documentação técnica e fazer a gestão de toda documentação dos projetos, mantendo a sua organização e atualização;
• Fazer a gestão de indicadores e cronogramas dos projetos, de modo a poder garantir que os mesmos sejam entregues nas condições contratadas acordadas e manter informado aos steakholders de alterações que possam comprometer o desenvolvimento do portfólio e projetos;
• Seguir as normas contabilísticas, financeiras e de procurement da empresa;
• Zelar pela  segurança, e busca do “zero acidente” de funcionários próprios e/ou contratados em todas as fases dos projetos;
• Gestão dos custos, respeitando os orçamentos definidos;
• Ter presença de campo para entender as necessidades dos clientes internos, acompanhar a execução dos projetos “in loco”, acompanhar a partida dos projetos e assegurar a satisfação das áreas cliente.
• Identificar e assegurar necessidades de formação dos clientes internos para que a partida e a boa operação dos equipamentos e processos estejam adequadas e coerentes ao escopo do projeto.
• Garantir visibilidade aos stakeholders sobre o andamento dos projetos;
• Identificar, priorizar, planejar e coordenar a execução de projetos de melhoria, com a utilização de ferramentas de controle e gestão de projetos, envolvendo os times, dando suporte e avaliando os indicadores de evolução, no controle das perdas.
• Promover um bom ambiente de trabalho e cooperação entre equipas e os diversos stakeholders internos e externos

O talento que estamos a procurar:

• Licenciatura/Bacharelato em Eng. Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica ou Química, inscrito na respetiva ordem;
• Experiência na área de projetos mínima 05 anos;
• Habilidade para análise de desenhos técnicos, PFD, P&IDs
• Conhecimento da legislação aplicadas à projetos industriais
• Idealmente experiência em indústria Química, Petroquímica Farmacêutica, Cimento, Exploração Mineira ou Papel&Celulose

O que temos para oferecer:

• Ótima oportunidade de te juntares a uma excelente empresa internacional
• Remuneração de acordo com a função pretendida.

O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, género, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.