A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.

Missão:

Executar análises laboratoriais de acordo com os planos de monitorização, cumprindo o programa de Controlo de Qualidade e cumprindo os requisitos da norma NP EN ISO/ IEC 17025.

Responsabilidades:

• Rececionar e aceitar amostras para análise
   
• Executar análises Físico químicas de acordo com os planos de monitorização e com procedimentos técnicos de análise
   
• Executar Análises Microbiológicas, Análises de Compatibilidade e Análises de Estabilidade
   
• Analisar e seguir amostras de produto reclamado
   
• Analisar e seguir amostras de produto não conforme
   
• Atualizar a base de dados de resultados de ensaios
   
• Selar e arrumar amostras na Sala das Amostras e Amostrateca
   
• Cumprir os requisitos da norma NP EN ISO/IEC 17025, no que se aplica ao seu trabalho
   
• Executar todas as atividades com imparcialidade

O talento que estamos a procurar:

• Curso Técnico de Análise ou equivalente
   
• Conhecimentos de Microinformática na ótica do utilizador
   
• Conhecimento de técnicas de análise química e física
   
• Ser capaz de interpretar e realizar procedimentos de análise de formulações;
   
• Conhecimentos da norma NP EN ISO/IEC 17025;
   
• Conhecimentos dos métodos CIPAC e especificações
• Disponibilidade para Regime de Laboração Continua

O que temos para oferecer:

• Ótima oportunidade de te juntares a uma excelente empresa internacional
• Remuneração de acordo com a função pretendida

Se pensa que este pode ser o próximo passo na sua carreira, candidate-se!

Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time.
Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria/ criterions related to hiring processes, when mandatory . Therefore, we are aware of our local duties, worldwide – feel free to consult your local laws and ask any questions to our HR representatives.