Representante Comercial Sinaloa

Ascenza es la división de protección de cultivos, una empresa independiente de referencia en los mercados del sur de Europa, Brasil y México, con una posición de liderazgo en Iberia la Península Ibérica.

Responsabilidades:
• Desarrollar y consolidar la red de distribución: Identificar, atraer y acompañar distribuidores activos, asegurando relaciones de largo plazo, rotación de inventarios y recompras sostenidas.
• Gerenciar el territorio: Analizar potencial, definir prioridades y ejecutar un plan de desarrollo alineado con los objetivos comerciales de ASCENZA.
• Posicionar la marca y los productos: Incrementar la presencia y preferencia del portafolio ASCENZA mediante actividades técnicas y comerciales.
• Ejecutar acciones técnicas y comerciales: Realizar capacitaciones, demostraciones y presentaciones que fortalezcan el conocimiento del portafolio y su adopción por parte del mercado.
• Liderar e influir en la red local: Movilizar e inspirar a la fuerza de ventas del distribuidor, técnicos, influenciadores y agricultores clave para impulsar el sell-out y el crecimiento del territorio.
• Monitorear desempeño comercial: Dar seguimiento a inventarios, ventas, márgenes, cobranzas y rentabilidad del territorio, proponiendo ajustes cuando sea necesario.
• Trabajar en equipo con las áreas internas: Coordinarse con marketing, soporte técnico y dirección comercial para ejecutar estrategias locales y compartir información del mercado.

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales,  locales o federales.
Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.
Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.