Plantez nos graines SEEDS avec nous!

Nos valeurs – « S.E.E.D.S. » – décrivent la manière dont nous devons nous comporter, les attitudes que nous devons démontrer et les principes que nous devons adopter envers nos collègues, nos clients, nos agriculteurs et nos partenaires commerciaux.

Nous valorisons la diversité et donc, nous prétendons attirer des professionnels aux parcours et expériences uniques, capables de trouver des solutions innovantes et efficaces pour les défis que nous relevons tous les jours.

Plantez nos graines SEEDS avec nous!

 

Nos valeurs – « S.E.E.D.S. » – décrivent la manière dont nous devons nous comporter, les attitudes que nous devons démontrer et les principes que nous devons adopter envers nos collègues, nos clients, nos agriculteurs et nos partenaires commerciaux.

Nous valorisons la diversité et donc, nous prétendons attirer des professionnels aux parcours et expériences uniques, capables de trouver des solutions innovantes et efficaces pour les défis que nous relevons tous les jours.

Ce que nous recherchons chez nos Collaborateurs:

Ce que nous recherchons chez nos Collaborateurs:

  • Safety (sécurité)

    Contribuer activement à un environnement de travail sûr et sans accidents, en suivant et en respectant les meilleures pratiques et procédures de santé et de sécurité, tout en étant un agent de sécurité au sein de notre équipe.

  • Empowerment (autonomisation)

    Faire part d'une attitude proactive, en prenant des initiatives pour embrasser de nouvelles expériences avec une posture confiante et d'entraide avec les collègues.

  • Ethics (éthique)

    Agir en faisant part d'intégrité, de loyauté et d'éthique dans tous les domaines d'intervention, en favorisant une culture reposant sur le respect des règles, des normes et des obligations légales. Le comportement éthique est une valeur qui fait partie de notre ADN et qui doit sans aucun doute rester présente pour attirer de nouveaux talents.

  • Dedication (dévouement)

    Partager la même volonté de faire plus et mieux, raison pour laquelle nous encourageons les collaborateurs à laisser leur marque, ajouter de la valeur au travail et à faire la différence.

  • Striving (efforts)

    Partager notre volonté de toujours rechercher de nouvelles méthodes, idées et solutions, en assumant une posture flexible, avec courage et détermination, indépendamment du défi et du contexte.