Pianta i nostri semi SEEDS con noi!

I nostri valori – “S.E.E.D.S.” – descrivono il comportamento e i principi da adottare con i nostri colleghi, i nostri clienti, i nostri agricoltori e i nostri partner commerciali.

Valorizziamo la diversità e, pertanto, cerchiamo di attrarre professionisti con diversi background e diverse esperienze, in grado di trovare soluzioni innovative ed efficaci alle nostre sfide quotidiane.

Pianta i nostri semi SEEDS con noi!

 

I nostri valori – “S.E.E.D.S.” – descrivono il comportamento e i principi da adottare con i nostri colleghi, i nostri clienti, i nostri agricoltori e i nostri partner commerciali.

Valorizziamo la diversità e, pertanto, cerchiamo di attrarre professionisti con diversi background e diverse esperienze, in grado di trovare soluzioni innovative ed efficaci alle nostre sfide quotidiane.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone:

 

Safety (sicurezza)

Contribuire attivamente a un ambiente di lavoro sicuro e senza infortuni, seguendo, rispettando e promuovendo le migliori pratiche e procedure in materia di salute e sicurezza.

 

 

Empowerment (responsabilizzazione)

Mostrare un atteggiamento proattivo e intraprendente verso le nuove esperienze, con sicurezza e spirito di collaborazione.

 

Ethics (etica)

Agire in modo onesto, leale ed etico in ogni area di attività, promuovendo una cultura di rispetto delle regole, delle norme e degli obblighi di legge. Il comportamento etico è un valore che fa parte del nostro DNA e, senza dubbio, deve essere presente per attirare i nuovi talenti.

 

Dedication (dedizione)

Condividiamo lo stesso desiderio di fare di più e meglio, ed è per questo che incoraggiamo i dipendenti a lasciare il segno, ad aggiungere valore al lavoro e a fare la differenza.

 

 

 

Striving (impegno)

Condividere la nostra volontà di cercare continuamente nuovi metodi, idee e soluzioni, assumendo un atteggiamento flessibile, con coraggio e determinazione, indipendentemente dalla sfida e dal contesto.

 

Cosa cerchiamo nelle nostre persone:

  • Safety (sicurezza)

    Contribuire attivamente a un ambiente di lavoro sicuro e senza infortuni, seguendo, rispettando e promuovendo le migliori pratiche e procedure in materia di salute e sicurezza.

  • Empowerment (responsabilizzazione)

    Mostrare un atteggiamento proattivo e intraprendente verso le nuove esperienze, con sicurezza e spirito di collaborazione.

  • Ethics (etica)

    Agire in modo onesto, leale ed etico in ogni area di attività, promuovendo una cultura di rispetto delle regole, delle norme e degli obblighi di legge. Il comportamento etico è un valore che fa parte del nostro DNA e, senza dubbio, deve  essere presente per attirare i nuovi talenti.

  • Dedication (dedizione)

    Condividiamo lo stesso desiderio di fare di più e meglio, ed è per questo che incoraggiamo i dipendenti a lasciare il segno, ad aggiungere valore al lavoro e a fare la differenza.

  • Striving (impegno)

    Condividere la nostra volontà di cercare continuamente nuovi metodi, idee e soluzioni, assumendo un atteggiamento flessibile, con coraggio e determinazione, indipendentemente dalla sfida e dal contesto.