Assistant(e) Commercial(e)

Rovensa Next est l’unité commerciale mondiale du groupe Rovensa, spécialisée dans les biosolutions pour l’agriculture.
Elle est composée de 12 entreprises pionnières du groupe Rovensa : Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP, Agro-K, Cosmocel et Tradecorp qui ont une expérience consolidée dans la nutrition durable des cultures et la gestion du biocontrôle.
Rovensa Next combine les connaissances techniques locales, l’innovation et des équipes qui travaillent aux côtés des agriculteurs et des distributeurs sur le terrain pour résoudre leurs défis en matière de durabilité, en s’appuyant sur l’expertise mondiale et le leadership du groupe Rovensa. Rovensa Next vise à façonner un avenir durable pour l’agriculture et accompagner sa biotransformation.
Lorsque vous rejoignez Rovensa Next, vous ne rejoignez pas seulement une équipe dynamique, vous rejoignez une équipe qui contribue à faire un avenir durable une réalité.

Let’s grow greener!

www.rovensanext.com/

Vos responsabilités:

• Saisir les demandes d’achat du Service commercial pour l’ensemble des entités légales
• Suivre les livraisons et relancer les fournisseurs dans le cas de certaines commandes d’achats

• Assurer en collaboration avec le Directeur France et le chef des ventes le suivi opérationnel et administratif des budgets promotion
• Mise en place des outils de prévision et de suivi des budgets promotionnels
• Commandes des promotions en relation avec l’équipe terrain et éditions des factures
• Suivi des attestations réglementaires et organisation des informations

Le talent que l'on recherche:

• Formation bac + 2 BTS, DUT avec expérience en sur des postes d’assistante administrative ou commerciale
• Adaptabilité, capacité à apprendre
• Bonne communication écrite et orale
• Bon relationnel, orientation client interne (lien avec équipes commerciales) ou externe (lien avec clients, fournisseurs)
• Bonne organisation, réactivité
• Tempérament souple et flexible
• Une première expérience avec SAP (pour la création ou le suivi des demandes d’achat) peut être un plus mais ce n’est pas obligatoire, on peut aussi former au process la nouvelle personne.

Poste à pouvoir au plus vite pour une mission en intérim de 2 mois.

Le groupe Rovensa est un employeur qui prône l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, la réintégration, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. Les décisions d’embauche au sein du groupe Rovensa sont basées sur les qualifications, les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise au moment présent.
Veuillez noter que, pour des raisons de conformité en matière d’équité et selon la juridiction, notre groupe suit parfois des critères spécifiques liés aux processus d’embauche, lorsque cela est obligatoire. Par conséquent, nous sommes conscients de nos obligations locales, partout dans le monde. N’hésitez pas à consulter les lois locales et à poser toutes vos questions à notre équipe des Ressources Humaines.